Comparativa tecnica

RFID vs biometria para fichaje laboral

Elegir tecnologia de fichaje impacta legalidad, coste total de propiedad y velocidad de implementacion.

RFID/NFC

Despliegue rapido, bajo mantenimiento y sin tratar datos biometricos como huella o rostro.

Mayor complejidad legal y tecnica por tratar datos sensibles y requerir controles adicionales.

RFID suele ser la opcion mas operativa para escalar con menos friccion en el dia a dia.